TRANSPARÊNCIA NO ATO DAS CADEIAS DE FORNECIMENTO
Na Haide Packaging, acreditamos que todos os que são afetados por nossos negócios devem ser tratados com justiça, dignidade e respeito. Somos uma empresa multinacional, voltada para os princípios, que busca promover e promover o respeito pelos direitos humanos em toda a nossa cadeia de valor - desde o relacionamento comercial até as fábricas de nossos fornecedores e nossos próprios workshops.
Com base na nossa cultura tradicional oriental e desenvolvido com a filosofia ocidental, Haide Cinco Princípios de Qualidade, Responsabilidade, Mutualidade, Dedicação e Equidade, em busca da criação de crescimento e oportunidades compartilhadas. Nosso objetivo é trabalhar com parceiros que compartilham nossa abordagem baseada em princípios aos negócios, e esperamos que nossos fornecedores de parceiros estratégicos respeitem a responsabilidade ética e social.
1. VERIFICAÇÃO DAS CADEIAS DE ABASTECIMENTO
Usamos avaliação de risco de fornecedores terceirizados para ajudar a identificar e verificar riscos, incluindo indicadores de trabalho forçado, e informar os tipos de ações que tomamos com fornecedores atuais e novos. Essas ações podem variar desde o alinhamento com o Código de Conduta do Fornecedor Haide, o registro com um sistema de gerenciamento de informações do fornecedor terceirizado, a conclusão da conclusão de uma auditoria inicial de fornecimento responsável ou uma autoavaliação específica do local.
Nosso Código de Conduta do Fornecedor delineia nossas expectativas éticas globais de todos os fornecedores de primeira linha, incluindo padrões e diretrizes de local de trabalho alinhados com os Princípios Fundamentais e os direitos no Trabalho da Organização Internacional do Trabalho. Proíbe o uso de trabalho prisional, escravo, escravo, forçado e escravo e tráfico de pessoas. As seguintes áreas estão incluídas no código:
Trabalho infantil
Horas de trabalho
Trabalho forçado, incluindo escravidão e tráfico humano
Abuso, assédio, ação disciplinar
Tratamento justo e equitativo / não discriminação
Compensação e benefícios
Liberdade de associação e negociação coletiva
Saúde e segurança
Meio Ambiente
Práticas comerciais éticas
O Código incentiva nossa parceria e fornecedores a implementar sistemas relevantes para gerenciar riscos em suas próprias operações, como mecanismos de reclamações confidenciais. Os fornecedores têm um papel importante na promoção de políticas e princípios de compras responsáveis em suas próprias cadeias de fornecimento e como parte de nosso compromisso com a capacitação de fornecedores.
2. AUDITORIAS DOS FORNECEDORES
Avaliamos os riscos de direitos humanos associados à operação em regiões geográficas específicas ou à compra de mercadorias e serviços específicos. Trabalhamos com fornecedores de acordo para avaliar e melhorar como eles gerenciam esses riscos e a implementação do nosso Código. Se um fornecedor falhar repetidamente em cumprir com nosso Código e outros padrões de verificação e não se comprometer com credibilidade em cumpri-los em um determinado período de tempo, poderemos encerrar nosso relacionamento.
Auditoria Independente - Os fornecedores selecionados são obrigados a ter um terceiro independente conduzindo avaliações semi-anunciadas do local de trabalho com base em uma série de fatores, como se eles estão operando em uma região de alto risco para os direitos humanos. O escopo da auditoria inclui fatores relacionados ao trabalho forçado. Os fornecedores auditados são obrigados a implementar ações corretivas e são reavaliados para medir a conformidade.
3. CERTIFICAÇÃO DE FORNECEDORES
Esperamos que nossos fornecedores de primeira linha se alinhem com nosso Código de Conduta, incluindo suas disposições sobre trabalho forçado, afirmando seu compromisso em manter nosso Código ou demonstrando uma política equivalente. Espera-se que os fornecedores mantenham registros transparentes para demonstrar conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis.
4. CONSTRUÇÃO DE RESPONSABILIDADE INTERNA
Os códigos e padrões de fornecedores são mais eficazes quando integrados ao gerenciamento cotidiano da cadeia de suprimentos. Nossas equipes de compras são apoiadas por uma equipe global de fornecimento responsável, com representantes cobrindo as principais regiões de compras. A equipe central de Direitos Humanos trabalha ao lado de compradores e fornecedores para promover consistência na terceirização responsável em HD.
Espera-se que as equipes de compras e compradores façam um curso de terceirização responsável e tenham critérios relacionados incorporados em seus planos de desenvolvimento pessoal. Este treinamento é baseado nos elementos centrais do nosso Código de Conduta, incluindo o trabalho forçado. Organizações de compras em toda a empresa estabeleceram metas anuais relativas à conclusão de atividades de fornecimento responsável pelos fornecedores e são medidas de acordo com as metas estabelecidas por meio de relatórios regulares.
Nossa dedicada equipe global de direitos humanos trabalha com colegas em nossos negócios à medida que nossas políticas são aplicadas e se reúnem mensalmente e reúnem praticantes do dia-a-dia de segmentos de negócios relevantes e funções para discutir e promover prioridades de direitos humanos. Nosso Comitê de Direção de Direitos Humanos, composto por executivos sênior em Assuntos Corporativos, Jurídico, Recursos Humanos, Operações e Comercial, se reúne trimestralmente para revisar nosso progresso, questões e desempenho globais em direitos humanos. Nosso Conselho de Administração e nossa equipe global de gerenciamento revisam um relatório anual sobre nossos avanços e desafios em direitos humanos.
5. FORMAÇÃO
O colega de trabalho de Haide, nossa estrutura interna de oportunidades de aprendizado e desenvolvimento fornecida aos associados da Haide, inclui cursos de fornecimento responsável que são necessários para Associados específicos. Todos os nossos Associados Comerciais devem fazer o nosso curso de treinamento de Fornecimento Responsável - o conteúdo inclui nossos padrões e expectativas de direitos humanos de nossos fornecedores, inclusive em relação ao trabalho forçado. A formação geral está disponível para todos os outros Associados, analisando tanto as questões centrais do nosso Código como os processos aplicados no Fornecimento Responsável.